Famosa em toda a Europa, a Constelação Organizacional tem ganhado cada vez mais notoriedade no Brasil.

Foto via Lou Levit/Unsplash

Dentre as responsáveis por esse movimento está a S100, empresa que atua há mais de 10 anos na consultoria estratégica de recursos humanos com foco na otimização de resultados empresariais. A prática, que tem raízes na década de 60, vem sendo amplamente utilizada na tomada de decisões estratégicas, complementando as técnicas de gestão já utilizadas em muitas corporações.

Com o objetivo de gerar clareza sobre problemas complexos, que impedem a empresa de atingir seus melhores resultados, as Constelações Organizacionais podem ajudar diretamente na resolução de conflitos interpessoais, na dificuldade de inovação, na constante perda de clientes, no vertiginoso crescimento da concorrência, entre outros.

Durante o processo, o sistema é representado espacialmente. “O constelado define o que gostaria de ver naquela sessão e o facilitador vai conduzindo as pessoas ou objetos a fim de testar hipóteses e descrever as melhores alternativas para cada questionamento. As informações adquiridas servem de base para a tomada de decisão”, destaca Alexandre Tauszig, sócio da S100.

Após a aplicação da metodologia há uma sensação de claridade e harmonia. O constelado acessa um entendimento sobre a sua empresa que possivelmente já tinha, mas não compreendia. Dessa forma, é possível entender melhor a dinâmica da organização e enxergar com nitidez quais opções se tem para guiar o negócio. “A sensação se assemelha a quando estamos em uma estrada e somos incomodados por uma densa neblina que impede nossa visão. Mesmo sabendo da existência de caminhos a seguir, eles não estão claros e, por isso, não sentimos confiança para arriscar qual a melhor direção. Contudo, quando a névoa se vai e o céu clareia, tudo se torna simples e, de forma natural e firme, podemos escolher a melhor decisão. É essa transparência que as Constelações Organizacionais trazem às empresas”, explica.

Através da aplicação das Constelações Organizacionais, com o propósito de ampliar os resultados das organizações através da maximização do valor humano, a S100 vem conquistando um número cada vez maior de clientes na área de consultoria estratégica de negócios. Além das Constelações, a empresa oferece ainda serviços como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, além de Consultoria Organizacional, onde conta com ferramentas como coaching, assessment, gestão de carreira, de desempenho, de talentos, e muitas outras. “Utilizamos as mais tradicionais e inovadoras ferramentas de gestão para extrair o potencial máximo das pessoas dentro das organizações, contribuindo diretamente para a ampliação dos resultados de nossos clientes”, conclui Cesar Cordeiro, sócio fundador da S100.

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