Por Ilana Brancalhão A área de recursos humanos é fundamental para uma companhia, pois administra, desenvolve e trabalha com o recurso mais precioso da organização: as pessoas! Com a crescente mudança e modernização na administração das empresas, o departamento de RH também está se reinventando.
Colaboradores felizes é sinônimo de colaboradores produtivos. Empresas que apostam na utilização de benefícios como diferencial para a retenção de seus os colaboradores e a contratação de novos conseguem criar um ambiente melhor e com mais resultados. Estima-se que 95 mil empresas oferecem benefícios aos
Por Gilmar Tamanini, CEO da Teclógica É interessante e objeto de profunda admiração a força sinérgica que a colaboração é capaz de produzir. Talvez por isso os funcionários são agora mais referenciados como “colaboradores”. Importa saber, e com proficiência, que estágios elevados de verdadeira colaboração
Por Leonardo Barci Venho percebendo que inconscientemente todos sabem que relacionamento é algo bom para os negócios. Mas a pergunta que costuma ‘cutucar’ bastante cedo é: “O que eu ganho ao investir em relacionamento com clientes?” Não que um investimento não deva ter ligação com
Por Cláudia Santos Durante muito tempo, acreditou-se que o papel do profissional de recursos humanos estava ligado apenas a assuntos burocráticos, como administração de pessoal, recrutamento e seleção. Era o chamado RH operacional, visto por muitas empresas como uma área de apoio ou um gerador
A possibilidade de responder objetivamente por atos ilícitos de funcionários, prevista por marcos legais como a Lei Anticorrupção e a Lei das Estatais, tem feito crescer no Brasil o interesse por uma análise mais criteriosa do histórico profissional de candidatos a cargos estratégicos, ou background