Ao contrário do que está sendo observado no mundo, o índice de engajamento no trabalho no Brasil registrou um crescimento de 8% e fechou 2016 com 77%. Os números são da consultoria em benefícios e capital humano Aon, que realizou uma pesquisa com cinco milhões
A ThoughtWorks é a empresa de grande porte mais amada pelas pessoas que trabalham ou trabalharam lá, segundo ranking 2018 do Love Mondays divulgado nesta segunda-feira (15). Esta é a primeira vez que a consultoria global de tecnologia aparece na lista, existente desde 2016. Tendo
Colaboradores felizes é sinônimo de colaboradores produtivos. Empresas que apostam na utilização de benefícios como diferencial para a retenção de seus os colaboradores e a contratação de novos conseguem criar um ambiente melhor e com mais resultados. Estima-se que 95 mil empresas oferecem benefícios aos
Por Victor Hugo Germano Pesquisa recente do Gallup Institute mostra que cerca de 70% dos empregados entrevistados, no mundo todo, não estão realmente engajados em seu trabalho. Também há dados que comprovam que nos últimos anos o turnover cresceu em mais de 50% e que
É comum no mundo corporativo atual uma certa confusão entre os conceitos de engajamento e satisfação no trabalho, gerando a percepção de que os dois fatores, na verdade, são a mesma coisa. Mas não são. De acordo com Edwin Locke, professor de psicologia pioneiro no
Uma má gestão é o principal motivo hoje de mais da metade das empresas brasileiras fecharem as portas após quatro anos de atividade, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com esse quadro, é importante implementar políticas para desenvolver colaboradores, celebrar as