Por Victor Hugo Germano Pesquisa recente do Gallup Institute mostra que cerca de 70% dos empregados entrevistados, no mundo todo, não estão realmente engajados em seu trabalho. Também há dados que comprovam que nos últimos anos o turnover cresceu em mais de 50% e que
Por Dr. Martin Portner Em 1968, quando John Lennon compôs a música Glass Onion, Paul MacCartney o fitou longamente e entendeu que as linhas “eu lhe falei sobre o palhaço na colina/ acho até que ele ainda vive por lá” haviam sido escritas para feri-lo.
É fato entre os melhores líderes: a criatividade da equipe é crucial para o sucesso do negócio. Recentemente, uma pesquisa da IBM descobriu que a característica mais procurada pelos CEOs é a criatividade, superando disciplina, controle emocional e integridade. Quando seu espírito criativo inspira
Para que uma empresa se saia bem em um mercado altamente competitivo como o que vivenciamos hoje é preciso ter qualidade na administração. Mas se engana quem, ao falarmos sobre administração, pensa apenas nos números da empresa ou nos processos físicos e burocráticos. A qualidade
Toda grande empresa tem pelo menos um grande líder. Mas afinal de contas, quais são as principais características de um grande líder?
Além de engajar as equipes com um objetivo comum, é preciso estar apto a motivar os colaboradores e aberto, o tempo todo, a ensinar e aprender. A pressão sobre os líderes aumenta junto com a necessidade de entender os papéis e as responsabilidades atreladas à