A possibilidade de responder objetivamente por atos ilícitos de funcionários, prevista por marcos legais como a Lei Anticorrupção e a Lei das Estatais, tem feito crescer no Brasil o interesse por uma análise mais criteriosa do histórico profissional de candidatos a cargos estratégicos, ou background
Após um período de recessão – que teve início em meados de 2014 – e a queda de número de funcionários, o Brasil começou a mostrar, já nos primeiros meses de 2017, sinais de retomada do seu desenvolvimento econômico. Para as empresas, esse atual cenário
A Nestlé está presente pela 16ª vez consecutiva no ranking Empresa dos Sonhos, mantendo a marca de única empresa a figurar em todas as edições da iniciativa. A pesquisa é realizada anualmente e, nesta edição, conduzida pelo Grupo DMRH e pela Cia de Talentos, contou
Esses são alguns dos segredos para atender aos novos valores e expectativas das novas gerações de profissionais. Há tempos que salários e cargos não são o suficiente para conquistar um talento ou manter um profissional no seu quadro de funcionários. As novas gerações de profissionais,
A alta rotatividade de funcionários é o maior vilão para o aumento no risco de fraudes nas empresas. A conclusão faz parte do Relatório Global de Fraude & Risco 2016/17 da Kroll, que anualmente ouve centenas de executivos dos mais diferentes setores em todo o mundo
Implantar um microchip de identificação sob a pele é, para alguns, o passo seguinte natural rumo à “Internet das Coisas” e uma porta para um futuro no qual a tecnologia estará a serviço do ser humano, diretamente incrustada em seu corpo. Para outros, que uma